הזוכים בפרסי RegioStars: ניהול שכונות בברלין, פארק מדעי בפורטוגל, שירות מקיים במנצ'סטר ופרויקט צמיחה מכלילה בפולין

זו השנה השישית שפרסי RegioStars מוענקים. כיוזמה של הנציבות האירופית הפרסים מכירים בפרויקטים החדשניים ומעוריי ההשראה ביותר. קטגוריית ה-CityStar הוצגה לראשונה ב-2011, אז זכתה אמסטרדם בפרס, במטרה להכיר ספציפית בפרויקטים בערים אירופאיות. נושא הפרס משתנה מדי שנה, והשנה הוא התמקד ב"גישות משולבות לפיתוח עירוני מקיים".

ברלין 2ברלין זכתה בפרס בקטגוריית CityStars בזכות תכנית ניהול השכונות, שמאפשר לתושבים להביע את דעתם ולהשפיע בהתחדשות השכונות והפיכתן למקום טוב יותר למגורים. כקהילה הם ייגשו לפיתוח והטמעת פרויקטים לחיזוק הלכידות החברתית, אינטגרציה, חינוך ומרחבים ציבוריים באזורם. הפרויקט עוזר לבנות שותפיות ולהזרים דם חדש לאזורים מוחלשים בעיר. הפרויקט מניע את התושבים לקחת אחריות משותפת לתנאי חייהם ולעתידים, ועזר ליצור הרמוניה באזורים מגוונים מבחינה אתנית.

פורטוקטגוריית צמיחה חכמה: הפארק המדעי טכנולוגי של אוניברסיטת פורטו, פורטוגל, היא דוגמה יוצאת דופן לאופן בו ניתן להביא ידע אקדמי ועסקים לעבודה יחד, דרך אסטרטגיה של שיתוף תוצאות מחקר ועידוד מיזמים מקומיים.  הפארק עוזר להפוך את האזור בצפון פורטוגל למרכז של חדשנות, דרך תמיכה ואירוח סטארטאפים צעירים. הפרויקט ייצר עד כה כ-800 מקומות עבודה חדשים, ועוזר לתעשיות מסורתיות כמו טקסטיל והנעלה להיות תחרויות יותר בעולם, ומפתחת פעילויות חדשות בתחומים כמו באירות, אמניות במה, וטכנולויות ימיות. הפארק כבר תמך ב-95 סטארטפים חדשים, והביא למשיכת השקעות זרות אל האזור.

מנצ'סטרקטגוריית צמיחה מקיימת: ENWORKS, במנצ'סטר הוא שירות ייחודי למידע סביבתי ושירות תמיכה שעוזר לחברות בצפון מערב אנגליה לעשות שימוש טוב יותר במשאבים ההולכים ואוזלים. מאז הושק ב-2001 השירות נתן ייעוץ ל-12,000 עסקים קטנים. משנת 2007 הוא עזר להם לחסוך 16 מיליון ליש"ט בשנה על ידי הגברת יעילות, לצמצם 34,000 טון של פליטות פחמן דו חמצני מדי שנה, ולייצר או לשמור על 967 מקומות עבודה. השירות מציע ייעוץ בנושאים המרכזיים לעסקים כיום, כולל עיצוב אקולוגי, טביעת רגל סביבתית, שינויי אקלים ומדיניות מכרזים ירוקה. ENWORKS מוכיח איך חדשנות בקיימות יכולה להגדיל יצרנות, לצמצם הוצאות ולהגדיל רווחיות.

פוליןקטגוריית צמיחה מכלילה: מכשולים רבים עושים את מציאת העבודה עבור בני ה-45 ומעלה, או עבור אנשים בעלי מוגבלויות או בעיות בריאותיות לקשה במיוחד. פרויקט The Individual Employment Paths באלבלג, צפון פולין, שמתבסס על פרויקט שפותח לראשונה בפינלנד, מציע ייעוץ מקצועי לאנשים הנדרשים להתגבר על מכשולים כאלה. הפרויקט תורם ללכידות החברתית, לצמיחה כלכלית וליצירת מקומות עבודה, ו-80% מהמשתתפים בפרויקט הצליחו למצוא עבודה. שיתוף פעולה עם מעסיקים מקומיים הוא מפתח להצלחה, ו-60% מהמעסיקים המעורבים בפרויקט הצהירו כי שינו את גישתם ביחס להעסקת עובדים מבוגרים. הפרויקט היה כה מוצלח עד כי הוא מורחב כעת לאזורים אחרים ברחבי פולין.

מאמרים קשורים: הערים הזוכות בפרס האירופי לפיתוח מרחבים ציבוריים | הפארק החדשני בברלין שזכה בפרס על הפחתת רעש | תחרות בלומברג לערים טובות יותר | 22 ערים מנסות את העתיד | 6 פרויקטים אורבניים שנולדו בקיקסטרטר

 

 

מודעות פרסומת


להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s